黒木町日記

実家のある福岡県の黒木町。2010年2月1日をもって、
八女市に吸収され、名前も聞く機会もめっきり減りました。
ちなみに、管理人は東京都暮らしを経て長崎県在住です。
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地方創成で盛り上がる地域を動かすキーパンソンはこんな人だろう
昨日知人の誘いで秩父方面にあるウォーターパーク長瀞という場所に、
バーベキューとラフティング(ボートでの川下り)に出かけてきた。
キャンプ場運営スタッフは、日本全国の半官半民的な施設のクオリティーである、
そんなにやる気のない人々だったので、取り立てて言うことはない。

私が優れていると驚嘆したのは、ラフティング部門のスタッフである。
ラフティングというのは、7人程度のメンバーとインストラクターが乗り込み、
川を漕ぎながら下っていくスポーツである。見ているとそんなに大したことは
やっていないようだが、いざ乗り込むと全身筋肉痛になるほどの運動量になる。

参加した乗車時間が当日最終組であり、我々グループ以外にお客さんはいなかった。
また同じ川では30人乗りの川下りも行われているがすでに出航しておらず、
川も空いていたので、ラフティング内容も時間もかなりおまけしてもらったようだ。

驚嘆したというインストラクターさんは、三十後半から四十代くらいの男性である。
ラフティングの指導やそのパフォーマンスが優れていたのは、もちろんながら、
川の周辺に見えてくる史跡、生物(白鷺が多数飛来していた)、歴史、
地理条件、周囲で集団を作っているグループのこと、周辺の美味しいご飯処、
ありとあらゆるものを、我々に紹介してくれた。
まあ沢山知っている、これには終止驚いた。もちろんながら我々は全部は聞けていないが。

彼は、観光産業などサービス業に必要であり、それらを引っ張って行く人間は、
きっとこのような人であるというのを具体的にしてくれた。

1.自らのプロフェッショナル領域を持っていること
2.ともに仕事をする人々との連携を密にできること
3.活動する地域のことをよく理解していること
4.初めて出会った人を引き寄せるユーモアをもっていること
5.他人がどう感じようが、自分が楽しんでいること

挙げればきりがないが、こういったことが非常に重要である。
地方創成が国会や地方自治体でもキーワードにあがりつつあるが、
結局のところ、人間を率いていくリーダーがいなければ、何事も変化はしない。
そのリーダーが自らで楽しんで、ともに動く仲間とともに、どんどん新しい人を
巻き込んで行く姿勢を持っている地域は成功し、それができない地域は衰退する。

とても当たり前の事実だが、見逃している人がかなり多い。
お金を積み上げても、施策をどんなに打ち出しても、
それを支える人が変わらないかぎり地域は変わらない。
先週は高齢者グループを見て考えさせられたが、若者を見ても得るものは多い。
JUGEMテーマ:人間関係
AllAbout | 07:31 | comments(1) | - | - | - |
コメント
from: 深沢清   2014/09/22 8:09 AM
毎度鋭い視点がよかです。
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